Aproximadamente uma em cada seis empresas paranaenses pretende contratar trabalhadores temporários para atender ao aumento da demanda no fim do ano. Segundo sondagem da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Paraná (Fecomércio PR) e do Sebrae/PR, 17,2% dos estabelecimentos planejam ampliar as equipes, com uma média de quatro contratações por empresa.

O turismo lidera a intenção de contratação, com 24,1% das empresas do setor planejando reforçar temporariamente o quadro de funcionários. No comércio, o índice é de 18,9%. Entre as empresas de serviços, chega a 12,8%.

Maioria das vagas não exige experiência

As contratações de fim de ano podem abrir oportunidades para quem busca o primeiro emprego ou quer ingressar em uma nova área profissional. De acordo com a sondagem, 63,3% das empresas que pretendem contratar temporários não exigem experiência anterior.

Entre as demais empresas, 23,3% procuram profissionais com mais de seis meses de experiência, enquanto 13,4% exigem até seis meses de atuação na função.

As vagas devem se concentrar principalmente no atendimento ao consumidor. Vendedores representam 31,7% das oportunidades previstas, seguidos por atendentes gerais, com 19%. Auxiliares gerais e profissionais de serviços gerais correspondem, cada grupo, a 17,5%.

A escolaridade também não será uma exigência para boa parte das vagas. Metade das empresas consultadas, 50,8%, não estabelece um nível específico de formação. O ensino médio é exigido por 34,9%, enquanto 9,5% pedem ensino superior, 6,3% ensino fundamental e 3,2% formação técnica.

Maringá lidera intenção de contratação

Entre as regiões pesquisadas, Maringá apresenta a maior proporção de empresas que pretendem contratar temporários, com 19,2%. Na sequência aparecem a Região Oeste, com 18,9%, e Curitiba e Região Metropolitana e o Sudoeste, ambas com 17,4%.

Em Ponta Grossa, 16% das empresas planejam ampliar as equipes. Em Londrina, o percentual é de 12,5%.

A sondagem também aponta que a intenção de contratação está concentrada principalmente nos pequenos negócios. As microempresas individuais representam 77,8% das empresas que planejam contratar temporários. As empresas de pequeno porte correspondem a 9,5%, enquanto as de médio e grande porte somam 7,9%. Os microempreendedores individuais representam 4,8%.

Empresas veem possibilidade de efetivação

A contratação temporária pode se estender além do período de maior movimento no comércio e nos serviços. Segundo a sondagem, 88,9% das empresas que pretendem contratar consideram a possibilidade de efetivar os profissionais após o contrato temporário.

A pesquisa também indica que 84,7% dessas empresas planejam investir na capacitação dos trabalhadores contratados.

Para o coordenador de Desenvolvimento Empresarial da Fecomércio PR, Rodrigo Schmidt, as contratações atendem à necessidade de reforçar as equipes durante períodos de maior demanda, como a Black Friday e o Natal, e abrem espaço para quem busca experiência profissional.

A coordenadora de Comércio e Serviços do Sebrae/PR, Suelen Pedroso, destaca a importância do planejamento dos pequenos negócios para organizar as funções e preparar os profissionais para o aumento do movimento no fim do ano.