A Prefeitura de Curitiba propõe reajuste salarial de 4,58% para os servidores municipais em 2026. O índice corresponde à inflação acumulada entre outubro de 2025 e setembro de 2026, medida pelo IPCA. A proposta foi anunciada nesta quarta-feira (28), e o pagamento está previsto para dezembro, após aprovação do projeto pela Câmara Municipal.

A data-base da categoria é 31 de outubro. O percentual ainda depende da tramitação e aprovação do projeto de lei.

Prefeitura prevê R$ 45 milhões para licença-prêmio

A administração municipal também prevê destinar R$ 45 milhões ao pagamento de licença-prêmio para servidores ativos. Segundo o anúncio, a prioridade será para profissionais da Educação, respeitando a ordem de antiguidade.“Vamos destinar R$ 45 milhões para o pagamento das licenças-prêmio, com prioridade para a Educação e respeitando a ordem de antiguidade”, afirmou o prefeito Eduardo Pimentel.

Nesta semana, a Prefeitura pagou licenças-prêmio a servidores aposentados. A secretária municipal de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos, também se reúne com representantes dos sindicatos para detalhar as medidas.

Professores da Educação Infantil receberão complemento do piso

A Prefeitura prevê pagar de forma retroativa a janeiro o complemento salarial referente ao piso dos professores da Educação Infantil. A medida deve beneficiar 2.068 profissionais, entre servidores de carreira e contratados por Processo Seletivo Simplificado (PSS), com custo estimado de R$ 8,6 milhões.

Os valores de novembro e dezembro serão pagos junto aos salários desses meses. Os complementos referentes ao período de janeiro a outubro serão depositados em folha suplementar.

Editais de crescimento na carreira serão divulgados

A Prefeitura informou que os editais do Crescimento Horizontal de 2026 serão publicados nos próximos dias. O procedimento permite que servidores que comprovem cursos de aperfeiçoamento profissional compatíveis com o cargo avancem na tabela salarial, com aumento de 2,8%.